原标题:震惊!一年只打卡12次,马云转岗了

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上图纯属臆测,如有雷同,请不要把小wifi踢出群!

昨天马云“转岗”的消息铺天盖地。

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各家媒体都使出全力,用托马斯720°视角做出报道,连阿里巴巴的“守门员”保安小杨都不放过。

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从中小wifi发现了一些端倪,去年一整年马云去年最多打了12次卡!

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震惊!一整年只打卡了12天

据保安小杨透露,马云过去一年只去过阿里园区12趟,这缺勤记录有点高啊。究竟是同事太优秀?还是杭州城西太堵车?

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看似“不务正业”的马云,过去一年都做了些什么?

保安小杨也透露了,在马云没来阿里园区的那353天,他为年轻人讲课122次、为中小企业与各国政要讨论60多次、为各种战略活动签约21次。

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小wifi选了一些重要的场合,与你们分享。

在教育方面,2017年12月,马云发起建立阿里巴巴脱贫基金,5年投入1000亿元。

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2017年12月,马云公益基金会在乡村校长计划之后,启动“马云乡村师范生计划”。

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在公益方面,他一年飞行800多小时,奔走全球推荐eWTP。

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为“放飞自我”的这一刻准备了十年

能如此“不务正业”,马云的底气在哪里?

其实,马云为这一刻准备了十年。

2009年,阿里巴巴十周年之际,马云曾萌生退意,但他发现没有准备好接班体系里的人。

同年,阿里巴巴合伙人制度应运而生。

每年接纳新合伙人,注入新鲜血液,确保志同道合的文化传承。

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2010年,因为支付宝VIE事件、淘宝围城等事件,阿里巴巴正经历最艰难的时刻。即使如此,马云心里最重要的考虑依然是接班人制度。在私下接受媒体采访时,马云曾表示,阿里这么大的公司,某个产品或功能做得好或差一点都不会有大问题。但接班人制度搞不好,公司肯定要出大状况。

2012年,经过三年的CEO接班人梯队训练,阿里巴巴开始推行领导层年轻化的整体升级换代准备工作。

从2013年开始,马云正式辞去了阿里集团CEO职务,仅担任阿里集团董事局主席。阿里集团也正式启动合伙人机制,产生了28位合伙人,创始人只占7位。到2017年,合伙人总数增至36位,其中三分之一为女性,八成以上为70后,甚至有两位80后。

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从2013开始迭代

到目前为止阿里已全面为70后掌管

自交出CEO权杖后,马云就一直在做着大部分和阿里巴巴商业毫无关联的事情。而从井贤栋接棒开始,阿里系正式完成了从创始人时代进入合伙人时代的完美交接。

这种交接具有稳定性和持续性。

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此番张勇能够担此重任,是因为过去几年中的杰出成绩。无论是每年天猫双十一接连刷新的数字记录,还是阿里节节升高的市值,都是强有力的事实例证。

在张勇和井贤栋们接棒后,阿里也开始培养更年轻的管理者,比如钉钉的无招、天猫靖捷、85后的淘宝总裁蒋凡等。

“长江后浪推前浪,前浪方可闲庭信步,这是人才队伍上最大的成功。”马云这么评价井贤栋接棒彭蕾出任蚂蚁金服董事长。

这些都标志着,阿里完成从“依靠个人特质”到“依靠组织机制、人材文化”的企业制度升级。

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阿里巴巴不止属于马云,马云永远属于阿里巴巴

一年之后,马云将会全身心投入新的“岗位”:乡村教师代言人、阿里巴巴脱贫基金主席、马云公益基金创始人、联合国青年创业和小企业特别顾问。

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美高梅注册,这次马云只是“转岗”,即便将来他有一天真的退休,他之于阿里巴巴这样一个航母级企业的意义,绝不是离开就能画上句号的。就像比尔盖茨之于微软、谢尔盖和拉里之于谷歌、乔布斯之于苹果、马斯克之于特斯拉……创始人的形象和精神始终是企业能量之所在。

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马云仍然是阿里巴巴000001号员工与阿里巴巴合伙人,他在“新岗位”做的一切,也能更好宣扬阿里巴巴的使命、愿景和价值观。

马云没有辜负当初为自己取的“风清扬”花名

没让创业成为人生的重担

天命之年能轻松转身、快意江湖

任性地去实现最初的理想

无形中也为阿里人卸下心头负担

可以有血有肉地生活

有勇气为情怀转身

因为阿里终会迈向更美好的明天

本文作者:大卷 小野

图片制作:黄佩奇

作者系网易新闻·网易号“各有态度”签约作者

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