公开信息显示,张勇2007年加入阿里,已在阿里工作11年,2015年出任阿里巴巴CEO后,实现连续13个季度持续健康的高速增长。阿里巴巴的股价也从他接任CEO时的57美元低点一度推高至200美元以上。

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与此同时,民营企业如何选择接班人是改革开放40年来长期困扰企业家们的最大难题。力帆集团董事长尹明善曾直言:“把班交给家族成员,我们的企业就会慢慢死掉;而如果我急急忙忙地交给职业经理人,我们企业就会快快死掉”。

除了商业上的成功外,马云在企业传承方面或许可以成为中国民营企业家的样板。

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公开资料显示,2014年马云就以个人名义成立马云公益基金会,其中乡村教育是基金会关注的重点,他甚至还将自己微博名称改成了“乡村教师代言人-马云”。

自此之后,合伙人制度成为阿里巴巴在人才培、文化传承的基石。2013年,阿里巴巴已经产生出28名合伙人。

2015年,马云与多位企业家一起发起成立“湖畔大学”,马云出任校长。2017年,马云与阿里合伙人共同创建15年制的“云谷学校”,覆盖幼儿园、小学、初高中。

马云曾表示:“有别于绝大部分现行的合伙人制度,我们建立的不是一个利益集团,更不是为了更好控制这家公司的权力机构,而是企业内在动力机制。”

阿里巴巴的历史,又翻过了一页。返回搜狐,查看更多

张勇绰号逍遥子,在阿里内部有种说法:老逍是在高速路上换引擎的人,而且把拖拉机换成了波音747。

“我热爱教书。这是为什么我准备了马云公益基金会、马云乡村教育计划、乡村校长计划、幼儿园等等,所有的这些事情我已经准备了十年。这是我未来投注时间最多的领域。”马云最近接受美国彭博社采访时说。

在中国,第一代民营企业家们多数情况下都是因为年迈体衰而退出商业,像马云这样年富力强时就将企业传承下去的案例,在民营企业中相当罕见。

也是在这1年,马云在内部邮件中披露了成为阿里巴巴合伙人的条件:在阿里工作5年以上,具备优秀的领导能力,高度认同公司文化,并且对公司发展有积极性贡献,愿意为公司文化和使命传承竭尽全力。获得至少四分之三合伙人的表决同意。

“马云指明了未来,解决了去哪里的方向问题;张勇则需要兼顾过去和当下,再思考阿里是谁的问题。他要为阿里和这场新零售革命提供可在世界范围内参考的实践路径。”《南方人物周刊》对张勇做出上述评价。

2015年5月,阿里巴巴公布了IPO后最重要的一次人事调整。当时阿里宣布,张勇接任陆兆禧出任阿里巴巴CEO,与陆兆禧一同交出阿里巴巴管理权的还包括阿里巴巴创立初期的众多元老:王坚、邵晓锋、曾鸣和王帅。这次人事调整后,70后已经接过了阿里巴巴的管理大权。

2017年,阿里巴巴宣布新增4名合伙人,同时,这也是阿里巴巴合伙人中首次出现80后的身影,年轻化成为阿里巴巴未来人才计划的方向。阿里披露的数据是,管理层中80后占比达80%,90后管理层达到1400人,占比5%。

但张勇第一次在外界崭露头角还要从2015年说起。

1年后,虽然马云的新角色将是老师,但他依然会是阿里巴巴合伙人,和阿里巴巴000001号员工,以及阿里的精神领袖。

马云用3年时间,让张勇成为中国最好的CEO,并且成为董事局主席的最佳人选。不为人知的是,接任阿里巴巴CEO前,
闻名全球的“双十一购物狂欢节”就是张勇在淘宝网工作时所策划。

当年他策划首届双十一购物节时,仅仅只有联想、李宁等少数品牌支持。而他的做法是去同那些态度并不积极的品牌商一家一家坐下来沟通,换位思路理解对方为什么来为什么不来。

9月10日早间,马云宣布,将于2019年9月10日正式卸任阿里巴巴董事局主席,现任CEO张勇将接任这一职务,未来他将回归教育。

如果说创业初期的阿里更为尖锐的话,张勇时代的阿里明显要厚重许多。就像一个人,年轻时锋芒毕露,中年时则学会了内敛,并遮掩起自己的锋芒。

也是在张勇的带领下,阿里从一家电商公司升级为一家以大数据、电商、金融、物流为核心竞争力的数据公司。

马云的新角色

马云为自己的新角色准备了多久?

在张勇的眼中,阿里虽然一直处于竞争中,但商业竞争并不是零和博弈。

为什么是张勇?

对于企业的传承问题,马云曾直言,为了真正实现健康持久发展102年的愿景,阿里巴巴比其他创业公司投入了更多的时间和精力在人才培养,组织和文化的建设上。

原标题:不再是董事局主席的马云,对阿里巴巴意味着什么?

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也是因为合伙人制度的存在,使阿里巴巴的组织文化得以坚守和传承,不因个人职务的变动而发生变化。

“张勇执掌下的阿里改变了过去一直以来非常凌厉的攻势形象,反而变得温和起来,处处与人为善。”一位长期观察阿里的人士告诉长庚君。

正如他在全员信中说:“除了继续担任阿里巴巴合伙人和为合伙人组织机制做努力和贡献外,我想回归教育。”

时间倒回到2009年,在阿里巴巴成立10周年晚会上,当时马云宣布阿里巴巴的“十八罗汉”从当晚开始放弃公司创始人的头衔,并转变为集团合伙人。对于这种变化,外界当时的解读是,马云是希望通过这样的举措让阿里巴巴从零开始。

对于一年后的卸任,马云在公开信中表示,自己从今日起会全面配合张勇,为组织过渡做好准备。同时,他也强调,做出这个决定并不突然,这是深思熟虑、认真准备了10年的计划。

3年时间创造4倍以上的资本回报,对阿里这样体量的公司而言,不得不说是在资本市场上创造了一个奇迹。在张勇的带领下,阿里巴巴用了短短3年时间成为与苹果、微软、谷歌、亚马逊并驾齐驱的第一阵营科技公司队列。

长庚君认为,马云卸任董事局主席,其实圆了他一个梦——回归教育。

或许下面这个案例更能体现出张勇的性格:去年王兴曾公开表示阿里在商业竞争中没有底线,这些言论并没有引发阿里巴巴的反击,反而是张勇回应说,自己同王兴交际不多,也许将来大家老了的时候可以坐下来喝杯小酒聊一聊。而王兴作为一个连续创业者,能够走到今天,一定有其独到之处。

对于这个问题,马云给出的解决方案是:从依靠个人特质变成依靠组织机制、依靠人才文化的企业制度。

据熟悉马云的内部人士说,过去几年,因为还是身负阿里巴巴董事局主席一职,马云日常还是会受邀出席大量公务活动,一年飞行高达800小时。因为极为繁忙,阿里的业务发布会基本不可能邀请到马云出席,但是每年的XIN公益大会、乡村教师表彰、湖畔讲课等,马云都会主动前往。如果在国外,马云还总是会抽空去高校演讲,与大学生们交流。

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